ООО Амурский горный центр
Большая текучка кадров. Оборудование постоянно ломается, ремонтировать некому. Людям не платят деньги за прошлый сезон, заманивая на новый сезон обещаниями выплатить задолженности. Невыплаты и задержки – это системный подход и норма. Постоянно нарушают трудовой кодекс. Рабочая смена по 12 часов, постоянные переработки. Труд очень тяжелый, постоянно в грязи. Закрывают маленькие деньги за смену, выходит около 700 рублей за… Большая текучка кадров. Оборудование постоянно ломается, ремонтировать некому. Людям не платят деньги за прошлый сезон, заманивая на новый сезон обещаниями выплатить задолженности. Невыплаты и задержки – это системный подход и норма. Постоянно нарушают трудовой кодекс. Рабочая смена по 12 часов, постоянные переработки. Труд очень тяжелый, постоянно в грязи. Закрывают маленькие деньги за смену, выходит около 700 рублей за смену. Это очень мало за такой труд. За питание вообще вычеты всегда разные, хотя ничего в рационе и количестве пищи не меняется. Условия жизни ниже среднего. Сложилось впечатление, что деньги, которые наглым образом отжимаются у рабочих ,идут прямиком в карманы руководству карьера, с молчаливого попустительства высшего руководства ГК Приамурье, к которому они относятся. Слышал, что на эту компанию и компанию «Коболдо» подавали в суд работники и выиграли. Местные ребята говорят, что такая ситуация во всех дочерних компаниях входящих в «ГК Приамурье». До сих пор жду свои деньги. Отношение скотское во всех смыслах к работягам!


