Ранее общалась с руководителеом отдела продаж Васильевой Юлией Алексеевной касаемо покупки курса для себя, и обратилась назвав компанию в которой официально трудоустроена. Потом она прислала мне информацию, что собственнкии бизнесов могут бесплатно пройти тестирование, на мой комментарий, что я собственник бизнеса, у меня кадровое агенство, она сказала, что так как я руководитель кадрового агенства мне ничего бесплатно не дадут… Ранее общалась с руководителеом отдела продаж Васильевой Юлией Алексеевной касаемо покупки курса для себя, и обратилась назвав компанию в которой официально трудоустроена. Потом она прислала мне информацию, что собственнкии бизнесов могут бесплатно пройти тестирование, на мой комментарий, что я собственник бизнеса, у меня кадровое агенство, она сказала, что так как я руководитель кадрового агенства мне ничего бесплатно не дадут и начала находить миллион отмазок почему она не может дать услугу бесплатно. На мой вопрос, что ранее они сами написали, что собственники бизнеса могут пройти тестирование бесплатно, мне Юля сказала, что да, в сообщении инфа была другая, а полную мне давать не обязаны. Вот такие вот замечательные сотрудники работают в отделе продаж. Браво.
Екатерина
Rated 5,0 out of 5
21.04.2022
Перформия на рынке услуг достаточно давно, о чем говорят сотни отзывов благодарных клиентов. Я ,кстати, изначально компанию по отзывам и нашел. Решил убедится лично и не пожалел. Новаторские программы, интересный новый подход. Время, проведенное с пользой.
Саша
Rated 5,0 out of 5
05.04.2022
Уже в третий раз прихожу к ним на обучение и нисколько не жалею. Каждый раз для меня тема раскрывается на 100%. Очень нравится, что живое общение, я всегда могу задать вопрос, который не поняла, либо который меня очень интересует в данный момент времени. Все техники, которые дают на тренингах 100% рабочие, все отработано на практике.
Олеся
Rated 5,0 out of 5
08.02.2022
Спасибо команде Перформии за отличный тренинг! Пересмотрел свое видение как руководителя на многие процессы в компании. Надеюсь что знания помогут улучшить взаимоотношения с подчиненными
Николай Пелкин
Rated 5,0 out of 5
05.12.2021
Хочу в очередной раз поблагодарить компанию Перформия за грамотный и продуктивный тренинг. Благодаря полученным знаниям, мне удалось систематизировать многие процессы в своем бизнесе, благодаря чему за последние два года я расширил его практически в полтора раза. А также благодаря вашим тренингам мои сотрудники на работу приходят с удовольствием, перевыполняют планы, соответственно и получают повышенную заработную плату. В общем по итогу… Хочу в очередной раз поблагодарить компанию Перформия за грамотный и продуктивный тренинг. Благодаря полученным знаниям, мне удалось систематизировать многие процессы в своем бизнесе, благодаря чему за последние два года я расширил его практически в полтора раза. А также благодаря вашим тренингам мои сотрудники на работу приходят с удовольствием, перевыполняют планы, соответственно и получают повышенную заработную плату. В общем по итогу все довольны.
Александр Михайлович
Rated 5,0 out of 5
02.12.2021
Давно искал компанию, куда можно было отправить своего коммерческого директора на обучение. Интересовали компании-практики, о не только теоретики. Нашел Перформию, методы которой на 100% рабочие. На первый тренинг ездил сам, на последующие два отправлял директора. Результаты уже есть, и достаточно существенные. Обучение здесь рекомендую, если хотите расширяться, либо увеличивать прибыль
Максим Т
Rated 2,0 out of 5
03.09.2021
Откликнулся в Перформию на hh.ru 1. Затратил время на решение тестов и видео собеседование – 4 часа. 2. Вынужден был принять неудобное для себя время собеседования – понедельник, середина дня. Другого не дали. 3. Ждал 4 дня, хотя попросили ожидать максимум 3 дня. Не отвечали пока сам первый не написал и не потребовал ответа. 4. Поставили в неудобное положение, запросив контакт бывших руководителей…. Откликнулся в Перформию на hh.ru 1. Затратил время на решение тестов и видео собеседование – 4 часа. 2. Вынужден был принять неудобное для себя время собеседования – понедельник, середина дня. Другого не дали. 3. Ждал 4 дня, хотя попросили ожидать максимум 3 дня. Не отвечали пока сам первый не написал и не потребовал ответа. 4. Поставили в неудобное положение, запросив контакт бывших руководителей. Пришлось выдергивать человека, с коротым не общался 4 года, и просить его об одолжении переговорить о моей работе. В итоге не связались ни с одним ни со вторым. 5. Отказали. Причина: они не рассматривали мою кандидатуру потому что два человека уже проходили финальное собеседование с руководителем. То есть меня не рассматривали даже в теории. 6. Теперь компания владеет моими контактами и контактами моего окружения (ЛПРов), личной характеристикой, предпочтениями и прочим – и я не могу это изменить. Я бы понял некомпетентность и неуважение ко времени своих сотрудников и времени кандидатов если бы это была рядовая контора, но Перформия называет себя профессионалами в сфере подбора и продает “элитную” методику по подбору людей на работу. Ребята, ну как так? Все эти Iq тесты, 4 дня маринования кандидата – и в итоге даже не потрудились рассмотреть?
Олег
Rated 4,0 out of 5
21.07.2021
Очень высокая многозадачность, к сожалению с этим не все справляются. Это надо таким шустрым родиться. Несмотря на то что я, как говорит моя мама «семиделкина», и то первое время было тяжеловато. Это сейчас уже влилась, и с любым количеством задач я справляюсь, и вписываюсь в дедлайны, а вот первые месяца два было напряжно. Но я все равно осталась, потому как… Очень высокая многозадачность, к сожалению с этим не все справляются. Это надо таким шустрым родиться. Несмотря на то что я, как говорит моя мама «семиделкина», и то первое время было тяжеловато. Это сейчас уже влилась, и с любым количеством задач я справляюсь, и вписываюсь в дедлайны, а вот первые месяца два было напряжно. Но я все равно осталась, потому как я не такой человек, который сдаётся, да и здесь есть ради чего работать, платят достойно.
Юлия К
Rated 5,0 out of 5
04.07.2021
Если появляется апатия, особенно в нынешнее время, и не совсем понимаете куда двигаться и что делать, то прежде чем просто взять и закрыть бизнес, необходимо приложить все усилия для восстановления. Я бы посоветовала пройти обучение в Перформии. Это крупная организация, которая остается на плаву, и развивается, соответственно у них можно учиться, и применять их знания на практике. Из всех обучение,… Если появляется апатия, особенно в нынешнее время, и не совсем понимаете куда двигаться и что делать, то прежде чем просто взять и закрыть бизнес, необходимо приложить все усилия для восстановления. Я бы посоветовала пройти обучение в Перформии. Это крупная организация, которая остается на плаву, и развивается, соответственно у них можно учиться, и применять их знания на практике. Из всех обучение, которые я прошла за последние пять лет, самые действенные оказались именно в Перформии.
Анна Г
Rated 5,0 out of 5
07.05.2021
Хочу поблагодарить компанию за их бесценный труд. Разрабатывают очень правильные программы для развития бизнеса, для мотивации сотрудников, и ещё множество других аспектов. Предоставление информации «без воды», но так же нет очень быстрого темпа, именно поэтому все укладывается как надо, равномерно. Главное, впитывать как губка, записывать свои инсайты, которые приходят прямо во время тренинга, ну и в дальнейшем все это включать… Хочу поблагодарить компанию за их бесценный труд. Разрабатывают очень правильные программы для развития бизнеса, для мотивации сотрудников, и ещё множество других аспектов. Предоставление информации «без воды», но так же нет очень быстрого темпа, именно поэтому все укладывается как надо, равномерно. Главное, впитывать как губка, записывать свои инсайты, которые приходят прямо во время тренинга, ну и в дальнейшем все это включать в свою работу.
Алиса
Rated 5,0 out of 5
05.03.2021
При желании здесь можно очень круто вырасти. Да, карьерный рост далеко не для всех (есть те, кому и не надо это), но повторюсь, при желании добиться можно всего чего угодно. Здесь для этого есть всё. Спрашивают строго, и много. Но с другой стороны имеют право, потому как и платят хорошо и обучают прямо с нуля.
Ранее общалась с руководителеом отдела продаж Васильевой Юлией Алексеевной касаемо покупки курса для себя, и обратилась назвав компанию в которой официально трудоустроена. Потом она прислала мне информацию, что собственнкии бизнесов могут бесплатно пройти тестирование, на мой комментарий, что я собственник бизнеса, у меня кадровое агенство, она сказала, что так как я руководитель кадрового агенства мне ничего бесплатно не дадут… Ранее общалась с руководителеом отдела продаж Васильевой Юлией Алексеевной касаемо покупки курса для себя, и обратилась назвав компанию в которой официально трудоустроена. Потом она прислала мне информацию, что собственнкии бизнесов могут бесплатно пройти тестирование, на мой комментарий, что я собственник бизнеса, у меня кадровое агенство, она сказала, что так как я руководитель кадрового агенства мне ничего бесплатно не дадут и начала находить миллион отмазок почему она не может дать услугу бесплатно. На мой вопрос, что ранее они сами написали, что собственники бизнеса могут пройти тестирование бесплатно, мне Юля сказала, что да, в сообщении инфа была другая, а полную мне давать не обязаны. Вот такие вот замечательные сотрудники работают в отделе продаж. Браво.
Перформия на рынке услуг достаточно давно, о чем говорят сотни отзывов благодарных клиентов. Я ,кстати, изначально компанию по отзывам и нашел. Решил убедится лично и не пожалел. Новаторские программы, интересный новый подход. Время, проведенное с пользой.
Уже в третий раз прихожу к ним на обучение и нисколько не жалею. Каждый раз для меня тема раскрывается на 100%. Очень нравится, что живое общение, я всегда могу задать вопрос, который не поняла, либо который меня очень интересует в данный момент времени. Все техники, которые дают на тренингах 100% рабочие, все отработано на практике.
Спасибо команде Перформии за отличный тренинг! Пересмотрел свое видение как руководителя на многие процессы в компании. Надеюсь что знания помогут улучшить взаимоотношения с подчиненными
Хочу в очередной раз поблагодарить компанию Перформия за грамотный и продуктивный тренинг. Благодаря полученным знаниям, мне удалось систематизировать многие процессы в своем бизнесе, благодаря чему за последние два года я расширил его практически в полтора раза. А также благодаря вашим тренингам мои сотрудники на работу приходят с удовольствием, перевыполняют планы, соответственно и получают повышенную заработную плату. В общем по итогу… Хочу в очередной раз поблагодарить компанию Перформия за грамотный и продуктивный тренинг. Благодаря полученным знаниям, мне удалось систематизировать многие процессы в своем бизнесе, благодаря чему за последние два года я расширил его практически в полтора раза. А также благодаря вашим тренингам мои сотрудники на работу приходят с удовольствием, перевыполняют планы, соответственно и получают повышенную заработную плату. В общем по итогу все довольны.
Давно искал компанию, куда можно было отправить своего коммерческого директора на обучение. Интересовали компании-практики, о не только теоретики. Нашел Перформию, методы которой на 100% рабочие. На первый тренинг ездил сам, на последующие два отправлял директора. Результаты уже есть, и достаточно существенные. Обучение здесь рекомендую, если хотите расширяться, либо увеличивать прибыль
Откликнулся в Перформию на hh.ru 1. Затратил время на решение тестов и видео собеседование – 4 часа. 2. Вынужден был принять неудобное для себя время собеседования – понедельник, середина дня. Другого не дали. 3. Ждал 4 дня, хотя попросили ожидать максимум 3 дня. Не отвечали пока сам первый не написал и не потребовал ответа. 4. Поставили в неудобное положение, запросив контакт бывших руководителей…. Откликнулся в Перформию на hh.ru 1. Затратил время на решение тестов и видео собеседование – 4 часа. 2. Вынужден был принять неудобное для себя время собеседования – понедельник, середина дня. Другого не дали. 3. Ждал 4 дня, хотя попросили ожидать максимум 3 дня. Не отвечали пока сам первый не написал и не потребовал ответа. 4. Поставили в неудобное положение, запросив контакт бывших руководителей. Пришлось выдергивать человека, с коротым не общался 4 года, и просить его об одолжении переговорить о моей работе. В итоге не связались ни с одним ни со вторым. 5. Отказали. Причина: они не рассматривали мою кандидатуру потому что два человека уже проходили финальное собеседование с руководителем. То есть меня не рассматривали даже в теории. 6. Теперь компания владеет моими контактами и контактами моего окружения (ЛПРов), личной характеристикой, предпочтениями и прочим – и я не могу это изменить. Я бы понял некомпетентность и неуважение ко времени своих сотрудников и времени кандидатов если бы это была рядовая контора, но Перформия называет себя профессионалами в сфере подбора и продает “элитную” методику по подбору людей на работу. Ребята, ну как так? Все эти Iq тесты, 4 дня маринования кандидата – и в итоге даже не потрудились рассмотреть?
Очень высокая многозадачность, к сожалению с этим не все справляются. Это надо таким шустрым родиться. Несмотря на то что я, как говорит моя мама «семиделкина», и то первое время было тяжеловато. Это сейчас уже влилась, и с любым количеством задач я справляюсь, и вписываюсь в дедлайны, а вот первые месяца два было напряжно. Но я все равно осталась, потому как… Очень высокая многозадачность, к сожалению с этим не все справляются. Это надо таким шустрым родиться. Несмотря на то что я, как говорит моя мама «семиделкина», и то первое время было тяжеловато. Это сейчас уже влилась, и с любым количеством задач я справляюсь, и вписываюсь в дедлайны, а вот первые месяца два было напряжно. Но я все равно осталась, потому как я не такой человек, который сдаётся, да и здесь есть ради чего работать, платят достойно.
Если появляется апатия, особенно в нынешнее время, и не совсем понимаете куда двигаться и что делать, то прежде чем просто взять и закрыть бизнес, необходимо приложить все усилия для восстановления. Я бы посоветовала пройти обучение в Перформии. Это крупная организация, которая остается на плаву, и развивается, соответственно у них можно учиться, и применять их знания на практике. Из всех обучение,… Если появляется апатия, особенно в нынешнее время, и не совсем понимаете куда двигаться и что делать, то прежде чем просто взять и закрыть бизнес, необходимо приложить все усилия для восстановления. Я бы посоветовала пройти обучение в Перформии. Это крупная организация, которая остается на плаву, и развивается, соответственно у них можно учиться, и применять их знания на практике. Из всех обучение, которые я прошла за последние пять лет, самые действенные оказались именно в Перформии.
Хочу поблагодарить компанию за их бесценный труд. Разрабатывают очень правильные программы для развития бизнеса, для мотивации сотрудников, и ещё множество других аспектов. Предоставление информации «без воды», но так же нет очень быстрого темпа, именно поэтому все укладывается как надо, равномерно. Главное, впитывать как губка, записывать свои инсайты, которые приходят прямо во время тренинга, ну и в дальнейшем все это включать… Хочу поблагодарить компанию за их бесценный труд. Разрабатывают очень правильные программы для развития бизнеса, для мотивации сотрудников, и ещё множество других аспектов. Предоставление информации «без воды», но так же нет очень быстрого темпа, именно поэтому все укладывается как надо, равномерно. Главное, впитывать как губка, записывать свои инсайты, которые приходят прямо во время тренинга, ну и в дальнейшем все это включать в свою работу.
При желании здесь можно очень круто вырасти. Да, карьерный рост далеко не для всех (есть те, кому и не надо это), но повторюсь, при желании добиться можно всего чего угодно. Здесь для этого есть всё. Спрашивают строго, и много. Но с другой стороны имеют право, потому как и платят хорошо и обучают прямо с нуля.