Росбанк

Заказала дебетовую карту можноВсе прямо на сайте, привезли с доставкой, консультант, который привез карту, даже по условиям все объяснил, хороший сервис.

Пользуюсь сейчас кредитной картой 120на все плюс. Выбрал ее исключительно из-за хорошего льготного периода. нужно было совершить покупку на приличную сумму, это выгоднее, чем кредит оказалось, можно проценты не платить, если вовремя все погасить.

Росбанк предложил вклад надежный, с 16% ставкой годовых. Эта ставка оказалась самой выгодной по условиям лично для меня.

Оформил себе карту МожноВсе, решил воспользоваться кэшбэком. Скажу, что в месяц стабильно по 3 тысячи возвращается обратно. И сразу перечисляю на накопительный счет, двойная выгода.

Предложили хороший процент по вкладу надежный, вышло 13% годовых, можно с пролонгацией. Плюс еще дебетовую карту помогли открыть. Обслуживание понравилось.

Взял кредитную карту 120 на все+, из-за хорошего льготного периода, плюс конечно же кешбэк еще заинтересовал. Интересное предложение.

15 декабря была одобрена кредитная карта, тариф 120на все, сумму одобрили 100 тысяч рублей, выплатить нужно в течение четырех месяцев без процента, далее уже льготный период заканчивается. Пользуюсь картой активно, никаких подводных камней, четко все.

Оставил заявку на карту через сайт банка, мир 120наВсе. Перезвонили, рассказали подробности, одобрили карту фактически сразу. Благодарю, очень кстати.

Это моя первая наверное благодарность в принципе. Речь идет о карте мир можно все. Спасибо, что первый месяц идет бесплатное обслуживание, а потом и во все можно его продлить и сделать бесплатным, если тратишь от 20 тысяч в месяц. Сумма выходит даже больше, плюс еще и кешбэк выходит хороший, часть денег за траты возвращается обратно.

Немного удивляют негативные отзывы, у меня и у супруги опыт сотрудничества с Росбанком только положительный. Сейчас еще взяли кредитную карту мир 120на все закупаемся мебелью на дачу, понравилось, что в течение льготного периода проценты не начисляются.

Взял дебетовую карту мир можно все из-за кешбэка в основном. За первый же месяц использования, благодаря партнерским 3% удалось 4 тысяч получить по карте, неплохой плюсик к зп.

Оформил зарплатную карту в отделении банка, оформили быстро, проблем на работе нет (от бухгалтеров слышал что некоторые банки разворачивают платежи) Прикольно что на карте есть кешбек и льготные словия по другим проектам/

В конце декабря прошла собеседование в Росбанке на позицию ведущего менеджера премиальных клиентов малого бизнеса с руководителем отдела Деговцовой Мариной Витальевной на наб. канала Грибоедова д.13. Вышла на работу в понедельник, трудовой договор, при этом, мне дали на подпись только в обед этого же дня. Но окладная часть в нем была указана меньше на 5000 руб., чем мы изначально договаривались… В конце декабря прошла собеседование в Росбанке на позицию ведущего менеджера премиальных клиентов малого бизнеса с руководителем отдела Деговцовой Мариной Витальевной на наб. канала Грибоедова д.13. Вышла на работу в понедельник, трудовой договор, при этом, мне дали на подпись только в обед этого же дня. Но окладная часть в нем была указана меньше на 5000 руб., чем мы изначально договаривались с руководителем. Мне обещали все исправить, но по итогу в среду сказали, что у отдела кадров много работы, это они перепутали цифры и переделывать под конец года его не будут и вообще позиция вот-вот закроется, т.к. конец года. Руководитель договорился со мной на более низкую оплату посредством предложения: закрыть план I квартала на 100% (с ее помощью) и во II квартале составить служебную записку для повышения окладной части – “выбор без выбора”. В итоге я находилась в Банке 2 дня без подписанного трудового договора, за это время мне выдали только пропуск и рабочий ноутбук (мной был подписан акт о материалной ответственности). Я согласилась на условия руководителя об окладе, затем мне сообщли, что обучения до конца года у меня не будет, оно начнется только в Новом Году. Давали небольшие задания, с которыми я могла справиться и без обучения. Но по выходу с праздников, с меня начали справшивать продажи, выполнение планов, хотя обучение так и не начилось. Пример: 9 января я договорилась с действующим клиентом о встрече (знакомстве), на которую Марина Витальевна обещала поехать со мной. В день встречи она отказала мне в поездке и не дала опытного сотрудника вместо себя для проведения встречи (покольку я еще не знала продуктов Росбанка). Устроилась я на работу 18 декабря, обучение началось лишь 12 января. Каждый день руководитель отдела требовала продажи и выполнение KPI, не смотря на статус нового сотрудника. Далее начались кажодневные задержки на работе по ее инициативе, моральное давление на всех сотрудников, при этом уже не первый ее сотрудник увольнялся именно из-за нее и ее отношения к своим подчиненным. Также она любит выпить алкоголь на рабочем месте, на моих глазах это было 2-3 раза в неделю в рабочее время. При написании мной заяваления на увольнение через месяц такой работы, она настаивала на отработке мной 14 дней, вместо 3 (по закону), опираясь тем, что сотрудников мало и нужно помочь отделу выполнить план продаж. Такое отношение руководителя к своим подчиненным портит всю репутацию Росбанка!

Был в отделении банка в своем городе, хотел оформить кредитную карту. Заявку одобрили быстро, еще и карта получилась к кешбэком.

Перешли на работе на зарплатную карту банка, все очень нравится, особенно повышенный кешбэк по карте, оценил возможности уже.